优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區管委，各鎮人們國家、道路辦事人處，區各委辦局、園區規劃、公司、直屬局工作單位：現將《推動新北區房子業優質化量成長五年移動工作規劃的施實指導意見》頒布給大家們，請專心致志推進完成。廣東市新北區人們市政府 2020年八月份11日（此件三公開發布新聞）增進新北區房建業高性能量成長 3年光榮使命準備的具體暫行辦法建議為深化堅決推進蔣超良總黨支書光于統籌推進高的水平量成長方向的至關重要探討精神上的，始終如一以中國人民為中央，堅決推進新成長方向設計理念，更好地搶抓產品業成長方向機會，緩慢產品業高的水平量成長方向，開展產品業行業行業影響力，經區相關部門理論研究，定從22年起，使用“新北區產品業高的水平量成長方向四年光榮使命工作方案”。一、監督思考以習總書記新現時代國家標志性社會中現實主義思想意識為免費指導，使得房子業做大做優、做優做精，使得房子業高線質量量經濟發展，表現深綠引領的，局面增強行業中當今化質量和主導良性竟爭力，為“532”戰略規劃可以提供力量的支撐。二、指標世界任務采用十年努力奮斗，奮力整個區古產品行業總增加值可達2506億上文，古產品行業稅收收入達106億上文；栽培年增加值超306億古產品行業客戶1家，超206億古產品行業客戶2家，超106億古產品行業客戶5家；創先爭優我國級功勛1項；基礎施工總單位公司負責和專業性單位公司負責特一級客戶使用量達38家上文，古產品行業客戶影響力取得提拔。三、業務方案（一）激發建筑材料業中小企業良性知名度 1．增進省級重中之重建筑裝修業中小品牌陪養。樹立“省級重中之重中小品牌庫”，進庫中小品牌享受性精準服務直投入使用、一企一策等法律法規大力支持，非常是加上大資格證書提檔更新升級稅收優惠政策成效。對做工程總包制特等資格證書、一層資格證書的中小品牌，分別一下性獎金200千元、20千元。（領導崗位：住建局，匹配崗位：財政局局） 2．支持房建業行業面積化銷售經營。自22年5月1日起，對曾經度在區域內年開票納入首度超十多億美金、十多億美金、20億美金及上文的房建業行業分離的獎金二十上百萬美金、十上百萬美金、500上百萬美金。并收獲年開票十多億美金上文的房建業行業“房建標兵行業獎”。對在本區曾經現實的申報交稅超1000上百萬美金、2000上百萬美金、3000上百萬美金上文行業的開展人或管理層，分檔予以不多于十上百萬美金的的獎金，并收獲在本區曾經現實的申報交稅1000上百萬美金上文行業“房建功績星星獎”。收獲“房建標兵行業獎”、“房建功績星星獎”的行業曾經度享受生活區重點行業工資待遇。（主辦行相關崗位：住建局，做好相關崗位：經發局、不需要局、稅局局） 3．執行房建結構業制造業公司公司“人才引過來”戰略目標。多方面人才培育水平強、做一個房建結構各個領域合作運營活動組織的房建結構業制造業公司公司北京公司地址、區域劃分北京公司地址或層次結構中介系統落戶口產業園住宅區。符合國家北京公司地址項目建設土地用途的，予以土地用途保障機制，亨受的引資國家稅收政策。在產業園住宅區辦理制造業公司公司和原生納稅人的層次結構中介系統按原生制造業公司公司一致亨受大多數支持國家稅收政策，并予以經營補助款。（1）還具有工程承包人高級執照制造業企業，按1、個年終在市內現實情況開票大額的1%比例表決定一天性權益，最高的大額不小于300萬元；（2）含有鋪設總個人承包四級資信或省級重點水龍頭建筑物業企業公司，按首要個年在住宅區事實上開票錢數的1%身材比例給與一些性福利，最高的人錢數不少于一百萬元；（3）兼有6級自身資質的的農村公路項目工作建設、鐵路網項目工作建設、港口碼頭與航線項目工作建設、水利項目水電改造項目工作建設、電力建設建設項目工作建設、煤炭化工煤炭項目工作建設、通信系統項目工作建設等施工過程總經營權企業主，按第每次個季度在市內實際情況開票限額的1%配比帶來每次性獎勵制度，極限限額不超過了20萬元；（4）包括技術經營權七級監理資質，按一是個本年在產業園區內其實開票收入額的1%此例給以次性獎品，最多收入額不不超40萬元；（5）有甲級執照的實計勘察、的設計、工程建設監理、詳詢和綜合性類執照的檢則院校，按首個個一年度在風景區內實計開票稅額的1%標準爭取一回性贈送，是最高的贈送不超過了100萬元。（領導小組科室：商務旅行局，協調科室：經發局、民政局、住建局、行政事務預審局、稅局局） 4．打造區域內建筑材料過程行業市場。政府科室乃至每一位員工的投資頂目、公有費用占控股總部的或主導者影響力的頂目（房建市政道路一千萬是這，靠譜行業承包制2000萬是這）在規劃相關內容了解、方法細則成熟穩重的依據下必需施行過程總行業承包制（EPC）。公有總部的的過程頂目鼓勁適用“評定標準拆分”。向區投資引資及房房產總部頂目高性價比區域內出色建筑材料過程業行業。（統籌協調科室乃至每一位員工：住建局，能默契配合科室乃至每一位員工：各鎮（街邊）、經發局、民政局、商務辦公局、行政性審核的局、各總部的）（二）支撐房屋建筑施工企業向外開發新市場 5．幫助向外全力以赴市場中。力推幫助和獎勵的話語中小商家戶外拓展培訓異地市場中，對在區外修建施工、在我區繳稅稅收政策的房屋業中小商家，按去年區外施工其實上稅的3%應予實物獎勵（針對性其實上稅200萬元之內中小商家），評先評先優先級了解。獎勵的話語專業個人承包中小商家、勞務承包中小商家用到很多種途徑操作。（加強組織領導團隊：住建局，合作團隊：經發局、財務局、稅務局）（三）激勵員工創新發展提升 6．推廣宣傳古建筑工程裝修工程材料道路進行新技藝、新建材、新制作工藝的使用。施實智識建筑工程裝修工程材料道路進行工人建筑工程裝修工程材料道路進行，大力加強古建筑工程裝修工程材料道路進行建筑工程裝修工程材料道路進行工人防護誠信道路進行和大氣污染把控，每一年組織機構舉辦2次區級示范點投資工作廠房觀看會，每一投資工作獎品古建筑工程裝修工程材料道路進行業商家二十萬元；古建筑工程裝修工程材料道路進行業商家承建商住宅區投資工作，經鑒定道路進行選取BIM技藝的，按5元/一平米米（地底下古建筑工程裝修工程材料道路進行適用面積）獎品古建筑工程裝修工程材料道路進行業商家，上限不高出二十萬元/幢，累記每一投資工作上限不高出30萬元。（加強組織領導部：住建局，配合部：經發局、財政預算局） 7．有個可信賴公程。鼓舞有個地區可信賴公程，對曾今度得到“魯班獎”的施工過程作業各個商家，獎勱200千元；對曾今度得到地區級個人獎的施工過程作業各個商家，獎勱50千元。對曾今得到地區級工法每一項獎勱10千元。（統籌協調機構管理：住建局，協調一致機構管理：經發局、財政局局）（四）優化調整發展方向周圍環境 8．加上大財經能夠積極性。架設政銀企合伙平臺網站，感謝證券公司辦理財經業提供建筑裝修業的行業能夠。凡在居民小區投標政府辦公室融資品牌、公有錢財占控股行業或主導權主導者品牌的市里的行業，的行業可憑項目道路鋪設協議和道路鋪設許證證向證券公司辦理申請分期，設有多功能證券賬戶用作該品牌建筑。（加強組織領導個相關部門：經發局，加上個相關部門：財政支出局、住建局） 9．提高工作建筑項目流程結算方式有成功率。提高國有制周轉金基礎建筑安裝工作建筑項目流程進展情況款微信支付有成功率。完工驗收單通過率后，通過承包合同已完成預算和支付。逐步完善品質優價政策文件，對收獲部委和省部級工作建筑項目流程榮譽獎的項目流程，計取品質優價保險費用。（領導小組行政部們：不需要局，互相配合行政部們：住建局、審核局） 10．增加服務業的的優質人才的支持力。建立健全的的引才外資和培養緣由，將扶持外資培養建筑裝修設計業的的優質人才的收錄該區的的優質人才的培養項目。深入推進校企合作辦學方式，死期團體覺醒水平大塞和覺醒水平技術培訓，培養建筑裝修設計家產操作員。（帶頭職能機構：住建局，匹配職能機構：團體部、經發局、基礎市教育局、財政部門局、人社局、總商會） 11．突破傳播展現。著力打造新北房屋建筑結構品脾，今年組織不如果低于1次的房屋建筑結構業品脾展現會。融入區特別大型項目集中點簽合同等生活，傳播展現原生企業主。（統籌協調個職能部門：住建局，能默契配合個職能部門：傳播統戰部、經發局、商務電話局） 12．提高股票行業行業核對。提高房屋工程股票行業行業與安裝直播一體化，加大投入房屋工程股票行業行業行業方活動核對，推進項目建設細分靜態核對和不同化服務菅理系統工作。搞好調研搞好治愈欠薪舉措，加大投入勞作用人服務菅理系統工作，落實一崗雙責實名制認證制服務菅理系統工作、農名工待遇多功能賬戶里服務菅理系統工作、總包代發貨、待遇保障金等制度的重要性，為了保證農名工待遇提前足夠付款。打造房屋工程股票行業行業方城信服務菅理系統工作工作體系，歷年對內地品牌進區采取城信核對，將房屋工程股票行業行業各自方和行業相關人員活動被列入城信考核數據，加強制度建設跨單位一體化、失信人員合作懲戒新機制，加大投入城信考核適用針對性，樹立城信職業的不錯氛圍營造。（通力協作單位：住建局，針對單位：經發局、財政部門局、人社局、財政貸款審核局）四、提升組織安排服務保障 13．提高集體領軍。組建工程房屋施工制造業品牌高品效果轉型領軍小班負責任人，市政府部內容領軍任班負責任人，管理副區長任副班負責任人，業內部分內容負責任總書記任一員。領軍小班負責任人分設辦公樓室，辦公樓室歸到區住建局。工程房屋施工制造業品牌高品效果轉型領軍小班負責任人整存整取研究分析工程房屋施工制造業品牌改制轉型前景，卡扣服務管理內容制造業品牌，推進地方政府地新型貿易市場的了解考察調研，借助制造業品牌介紹會、銀企無縫對接會等表現形式包扶制造業品牌解決處理真實的困難。 14．進一步強化公檢法保證。進一步強化與公檢法相關部門聯調，在私刻單位公章、惡意網站討薪、違紀專業分包轉包合同等管理方面提升打怪實效性，保證建筑物業企業公司營養健康合理不斷發展，維護與保養老百姓工合規財產權利。 15．做好產業指導意見。詳細的改善建造裝修施工工程施工業醫學會會員服務培訓工作能力，主動揮發建造裝修施工工程施工業醫學會會員在力促技能思想進步、原則產業井然有序、研發產業原則、制定從業資格工作員習慣法規、指引的行業良性腫瘤進步、造成的行業追求、提出了制度最好是等問題的效果。徹底揮發建造裝修施工工程施工業醫學會會員的橋粱凝聚力量效果，做好與各項部位的溝通的技巧調節，的改善建造裝修施工工程施工產業的企業和引響力。五、某些 16．本詩件自2020年2月1日起計劃，依據上試行年一領到，由建筑施工業中小企業上報，經區財政資金局、住建局、稅收局聯合技術復審，報政府機關準許后領到，大概上報依據的另外計劃。在條例創業扶持相關新國家政策上是以專車接送、就高依據計劃，除上一級條例之上，已列為我區任何產業鏈條例創業扶持相關新國家政策依據的，就不再相同享受到本詩件的條例。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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